Hakkımızda Avrupa ve Türkiye’deki önemli merkezlerde veri merkezi yatırımları yapıyoruz. ENKA’nın 65+ yıllık mühendislik tecrübesi ve finansal gücü ile bölgenin dijital dönüşümünü şekillendiriyoruz.
- Modern altyapı:
- Yüksek yoğunluklu kabinler ve enerji verimliliği
- Özel GPU alanları
- Operatör kısıtsız bağlantı
- Uluslararası sertifikalar (Tier III, EN 50600)
- Depreme dayanıklı mimari
- Bölgesel ve küresel bağlantı: Güvenilir ve düşük gecikmeli
- Destek hizmetleri: 7/24 operasyon ve sorunsuz taşınma desteği
Kariyerler Misyonumuza İnanın, Vizyonumuzu Paylaşın, Ekibimize Katılın!
ENKA Data Solutions, yeni nesil bir teknoloji şirketi olup; yarım yüzyılı aşkın süredir mühendislik sektöründe lider olan ENKA’nın bir iştirakidir.
ENKA’nın adanmışlık, dayanıklılık ve cesaret prensipleri üzerine inşa edilen ENKA Data Solutions, geleceğe hazır, güvenli, ölçeklenebilir ve yenilikçi dijital altyapılar kuruyor.
ENKA Data Solutions olarak, projelerimizde mükemmelliğe ulaşmanın; yetenekli ve tutkulu profesyonellerden oluşan ekiplerle çalışmaktan geçtiğine inanıyoruz.
Değerlerimizi paylaşan ve büyüme hikayemize katkı sağlamak isteyen nitelikli adayları arıyoruz.
Aşağıdaki bağlantılar üzerinden kariyer sayfalarımıza ulaşabilir, mevcut fırsatları inceleyebilir ve açık pozisyonlara başvurabilirsiniz.
GİZLİLİK VE AYDINLATMA METNİ İş Adayı
1. NEDEN BU METNİ GÖNDERİYORUZ?
Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR), 25 Mayıs 2018’de 1998 Veri Koruma Yasası’nın yerini almıştır. Şirket artık tüm veri sahiplerine haklarında hangi verilerin toplandığını bildirmek zorundadır. Bu form da belirli verilerin toplanması amacıyla kullanılabilir.
2. HANGİ KONULARDA AYDINLATMA YAPIYORUZ?
- Hangi kişisel verilerinizin toplandığı
- Kişisel Verilerinizin hangi amaçlarla işlendiği
- Kişisel Verilerinizin kimlerle ve hangi amaçlarla paylaşıldığı
- Kişisel Verilerinizin toplanmasının yöntemi ve hukuki sebebi
- Verinizin imhası
- KVKK kapsamında sahip olduğunuz haklar
3. HANGİ KİŞİSEL VERİLERİNİZİ İŞLİYORUZ?
| Kimlik Bilgileri | Adınız, soyadınız, doğum tarihiniz, cinsiyetiniz, medeni durumunuz, milliyetiniz |
| İletişim Bilgileri | Adres, e-posta adresi, telefon numarası |
| İşlem Güvenliği | IP Adresi, İnternet Sitesi Giriş-Çıkış Log Kayıtları, Sistem Log Kayıtları |
| Görsel ve İşitsel Veriler | Fotoğraf |
| Mesleki Deneyim | İş deneyimi verisi, çalışma durumu ve unvanı, iş deneyimleri (firma isimleri, çalışmış olduğu dönemler, iş tanımı) |
| Eğitim Bilgileri | Öğrenim durumu, sertifika ve diploma bilgileri, uzmanlık bilgisi, yabancı dil bilgileri, eğitim ve beceriler, katıldığı seminer ve kurslar, bilgisayar bilgisi, sınav bilgisi |
| Özlük Bilgileri | İşe giriş tarihiniz, kıdeminiz, görev aldığınız pozisyon bilgisi Askerlik durumu bilgisi (tamamlandı, tecilli, muaf statüleri) Avukat olmanız halinde Baro Sicil Numarası, |
| Diğer Bilgiler | Sürücü belgesi verileri, referans bilgileri (referans kişisinden talep ettiğimiz onaya istinaden referans kişisinin adı soyadı ve telefon numarası) (CV’nizde/ iş başvuru formunuzda belirttiğiniz referans kişisine / kişilerine ait ad, soyad ve GSM no ile özgeçmişinizde belirttiğiniz kişisel verilerin ilgili referans kişisinin/kişilerinin bilgi ve rızasına uygun olarak paylaşıldığını ve referans kişisinin aksi yöndeki tüm talep ve iddialarının sorumluluğunun tarafınıza ait olduğunu kabul etmektesiniz.) |
Yukarıdaki tabloda yer alan kişisel veriler dışında, web sitemizde yer alan e-posta adreslerinden ya da diğer iletişim kanallarından ileteceğiniz özgeçmişinizde yer alan ve tarafınızca belirtilmiş olan kişisel verileri de işliyoruz. Bu sebeple tarafımıza ileteceğiniz özgeçmişinizde, yukarıda belirtilen bilgiler dışında bilgi vermemenizi önemle rica ederiz.
4. KİŞİSEL VERİLERİNİZİ KİMLERLE HANGİ AMAÇLA PAYLAŞIYORUZ?
GDPR hükümleri doğrultusunda, verilerinizi hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olarak; doğru ve güncel olmaları şartıyla, belirli ve meşru amaçlarla sınırlı şekilde; olası hukuki uyuşmazlıklar, soruşturmalar, adli/idari denetimler veya yasal zorunluluklar kapsamında yetkili kamu kurum ve kuruluşlarıyla paylaşıyoruz.
Bilgi talep eden kamu kurum ve kuruluşları, mahkemeler, savcılıklar, icra müdürlükleri, diğer yargı mercileri ve hukuk danışmanları ile paylaşım yapılabilir.
5. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN TOPLANMA YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİ NEDİR?
Şirket, kişisel verilerinizi LinkedIn ve e-posta aracılığıyla CV gönderdiğinizde otomatik olarak toplar; olası uyuşmazlık durumlarında yetkili mercilere aktarır; veri tabanı oluşturma, barındırma, sunucu işlemleri, listeleme, belge doldurma, dilekçe yazma, form doldurma gibi işlemlerle –veri türüne göre otomatik veya otomatik olmayan yöntemlerle– işler.
6. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMAÇLARI VE HUKUKİ SEBEPLERİ NEDİR?
| Kişisel Veri Kategorisi | İşlenme Amaçları | Hukuki Sebepleri |
| Kimlik Bilgileri | Kişisel verileriniz çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adayı / stajyer / stajyer seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, iş faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi, sözleşme süreçlerinin yürütülmesi, yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi amaçlarıyla işlenmektedir. | 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (c) bendinde düzenlenen “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (e) bendinde düzenlenen “Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (f) bendinde düzenlenen “İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” |
| İletişim Bilgileri | Kişisel verileriniz çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adayı / stajyer / stajyer seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, iş faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi, sözleşme süreçlerinin yürütülmesi, yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi amaçlarıyla işlenmektedir. | 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (c) bendinde düzenlenen “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (e) bendinde düzenlenen “Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (f) bendinde düzenlenen “İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” |
| İşlem Güvenliği | Kişisel verileriniz çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adayı / stajyer / stajyer seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, iş faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi, sözleşme süreçlerinin yürütülmesi, yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi amaçlarıyla işlenmektedir. | 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (c) bendinde düzenlenen “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (e) bendinde düzenlenen “Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (f) bendinde düzenlenen “İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” |
| Görsel ve İşitsel Veriler | Kişisel verileriniz çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adayı / stajyer / stajyer seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, iş faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi, sözleşme süreçlerinin yürütülmesi, yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi amaçlarıyla işlenmektedir. | 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (c) bendinde düzenlenen “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (e) bendinde düzenlenen “Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (f) bendinde düzenlenen “İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” |
| Mesleki Deneyim | Kişisel verileriniz çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adayı / stajyer / stajyer seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, iş faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi, sözleşme süreçlerinin yürütülmesi, yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi amaçlarıyla işlenmektedir. | 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (c) bendinde düzenlenen “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (e) bendinde düzenlenen “Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (f) bendinde düzenlenen “İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” |
| Eğitim Bilgileri | Kişisel verileriniz çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adayı / stajyer / stajyer seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, iş faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi, sözleşme süreçlerinin yürütülmesi, yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi amaçlarıyla işlenmektedir. | 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (c) bendinde düzenlenen “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (e) bendinde düzenlenen “Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (f) bendinde düzenlenen “İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” |
| Özlük Bilgileri | Kişisel verileriniz çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adayı / stajyer / stajyer seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, iş faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi, sözleşme süreçlerinin yürütülmesi, yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi amaçlarıyla işlenmektedir. | 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (c) bendinde düzenlenen “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (e) bendinde düzenlenen “Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (f) bendinde düzenlenen “İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” |
| Diğer Bilgiler | Kişisel verileriniz çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adayı / stajyer / stajyer seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, iş faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi, sözleşme süreçlerinin yürütülmesi, yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi amaçlarıyla işlenmektedir. | 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (c) bendinde düzenlenen “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (e) bendinde düzenlenen “Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması” 6698 sayılı Kanun’un 5/2’nci maddesinin (f) bendinde düzenlenen “İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” |
7. KVKK KAPSAMINDA SAHİP OLDUĞUNUZ HAKLARINIZ
- Verilerin düzeltilmesini talep etme
- Zorlayıcı neden yoksa silme veya kaldırma talebi
- Verilerin işlenmesine itiraz
- Verileri farklı hizmetlerde yeniden kullanma hakkı
- Otomatik karar süreçlerine itiraz
- Yanlış verilerin düzeltilmesi, silinmesi, engellenmesi
- Veri ihlali nedeniyle tazminat talebi
8. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN KORUNMASINA İLİŞKİN ÖNLEMLER
Kişisel verilerin korunması, şirketimiz için önemli bir konudur. Şirketimiz, kişisel verilere yetkisiz erişim veya bu bilgilerin kaybı, hatalı kullanımı, ifşa edilmesi, değiştirilmesi veya imha edilmesine karşı korumak için gerekli teknik ve idari tedbirleri almaktadır. Şirketimiz, kişisel verilerinizi gizli tutmayı, gizliliğin sağlanması ve güvenliği için gerekli teknik ve idari her türlü tedbiri almayı ve gerekli özeni göstermeyi taahhüt etmektedir.
Şirketimizin gerekli bilgi güvenliği önlemlerini almasına karşın, web sitesine ve sisteme yapılan saldırılar sonucunda kişisel verilerin zarar görmesi veya üçüncü kişilerin eline geçmesi durumunda, Şirketimiz bu durumu derhal sizlere ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu’na bildirir.
9. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN DOĞRU VE GÜNCEL OLARAK MUHAFAZA EDİLMESİ
Kişisel verilerini şirketimizle paylaşanlar, bu bilgilerin doğru olmasının ve güncel bir şekilde muhafaza edilmesinin, hem 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu anlamında kişisel verileri üzerinde sahip oldukları haklar hem de ilgili diğer mevzuat açısından önemli olduğunu bildiklerini ve yanlış bilgi verilmesinde doğacak sorumlulukların tamamen kendilerine ait olacağını, kabul ve beyan etmişlerdir.
Paylaşmış olduğunuz kişisel verileriniz ile ilgili değişiklik ve/veya güncellemeleri aşağıda belirtilen tebligat adresine fiziki posta yoluyla ya da https://www.enkadatasolutions.com/ internet sitesi üzerindeki iletişim kanallarından gerekli bildirimleri yapabilirsiniz.
10. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN SİLİNMESİ, YOK EDİLMESİ VEYA ANONİM HALE GETİRİLMESİ
İşbu Bilgilendirme metninde belirtilen amaçlarla işlenmiş olan kişisel verileriniz; KVKK md. 7/1’e göre işlenmesini gerektiren amaç ortadan kalktığında ve varsa Kanunların belirlediği süreler geçince; Şirketimizin Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlanan Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası doğrultusunda re’sen veya talebiniz üzerine tarafımızca silinecek, yok edilecek veya anonimleştirilerek kullanılmaya devam edilecektir.
11. VERİ SORUMLUSUNUN KİMLİĞİ
ENKA İNŞAAT SANAYİ A.Ş.
Mersis No: 335004895500013
Address: BALMUMCU MAH. BALMUMCU MAH.ZİNCİRLİKUYU YOLU NO.10 / 10 İSTANBUL / BEŞİKTAŞ
KEP Address: enka@enka.hs03.kep.tr